מערכת הדרכות לבתי חולים גריאטריים
ריכוז כל ההכשרות של צוות המטפלים במקום אחד: הקצאה לפי מחלקה וצוות, למידה בארבע שפות, מבחנים, מעקב השלמה ותעודות דיגיטליות. מתאים גם לבתי אבות ולמוסדות סיעודיים.
- ללא הגבלה על מספר העובדים
- עברית, ערבית, אנגלית ורוסית
- ללא התקנה — מכל מכשיר
להמחשה בלבד — הנתונים בתצוגה אינם נתוני אמת.
הכאבים התפעוליים המוכרים
לפני שמדברים על מערכת, כדאי לזהות איפה בדיוק נשבר התהליך היום.
ההדרכות מפוזרות בין קבצים, מיילים וקלסרים
רשימת נוכחות בנייר, מצגת במחשב של מנהלת ההדרכה ותעודה שנשלחה במייל — ובביקורת אף אחד לא מוצא את התיעוד המלא של עובד מסוים.
לא ברור מי כבר השלים ומי לא
בלי תמונת מצב חיה לפי מחלקה וצוות, המעקב הופך לרשימות ידניות שמתיישנות תוך שבוע.
צוות רב־לשוני שלא מבין את החומר
כשהתוכן קיים רק בעברית, מטפלים דוברי ערבית, רוסית ואנגלית משלימים את ההדרכה מבלי להפנים אותה.
עבודה במשמרות ובלי מחשב
רוב הצוות המטפל לא יושב מול עמדת מחשב. הדרכה שמחייבת נוכחות בכיתה בשעה קבועה נדחית שוב ושוב.
תחלופת עובדים גבוהה
כל עובד חדש מחייב את אותה סדרת הדרכות מההתחלה — תהליך שחוזר על עצמו ידנית בכל קליטה.
הוכחת הכשרה בביקורת
כשמבקשים אסמכתה, צריך להצליב בין נוכחות, מבחן ותעודה — ולעיתים קרובות חסר אחד מהשלושה.
יכולות המערכת
כל מה שמנהלת הדרכה במוסד גריאטרי צריכה כדי להפעיל, לעקוב ולתעד הכשרות.
ניהול עובדים, מחלקות וצוותים
מבנה ארגוני מלא של המוסד: עובדים, צוותים ותפקידים (מנהל מוסד, מנהלת הדרכה, לומד), עם הרשאות נפרדות לכל תפקיד.
הקצאת הכשרות בכמה קליקים
מקצים קורס לעובד בודד, לצוות שלם או לכל המוסד, עם מועד יעד — במקום לרדוף אחרי כל אחד בנפרד.
תוכן בארבע שפות
הקורסים זמינים בעברית, ערבית, אנגלית ורוסית, כך שהצוות לומד בשפה שבה הוא באמת מבין את החומר.
שיעורים עם קריינות
מצגות אינטראקטיביות עם קריינות, כך שגם עובד שמתקשה בקריאה יכול להשלים את ההכשרה.
מבחנים וציון עובר
מבחן מקוון בסוף הקורס עם ציון עובר מוגדר, כדי שההשלמה תשקף הבנה ולא רק צפייה.
תעודות דיגיטליות עם קוד אימות
כל מסיים מקבל תעודה דיגיטלית הניתנת לאימות ציבורי בעמוד האימות של MedLearn.
דוחות והתקדמות
תמונת מצב לפי עובד, צוות וקורס, עם ייצוא לקובץ לצורכי בקרה פנימית וביקורת.
למידה בקצב אישי מכל מכשיר
מטלפון, טאבלט או מחשב, בין משמרות, ללא התקנת תוכנה וללא מועד קבוע בכיתה.
כך נראה תהליך העבודה
אפיון והקמת המוסד
מגדירים יחד את צורכי ההדרכה, השפות הנדרשות, המחלקות ובעלי התפקידים, ומקימים את סביבת המוסד.
קליטת עובדים והקצאת קורסים
מוסיפים את רשימת העובדים, משייכים לצוותים ומקצים את ההכשרות הרלוונטיות לכל קבוצה.
למידה, מבחן ותעודה
העובדים לומדים בקצב אישי מכל מכשיר, ניגשים למבחן ומקבלים תעודה דיגיטלית עם קוד אימות.
מעקב, דוחות ובקרה
מנהלת ההדרכה עוקבת אחר ההשלמה, מייצאת דוחות ומטפלת נקודתית במי שטרם סיים.
למי המערכת מתאימה
בתי חולים גריאטריים
מחלקות מרובות, צוות רב־לשוני ומשמרות מתחלפות — עם תמונת מצב אחת של כל ההדרכות במוסד.
בתי אבות ודיור מוגן
אותה מערכת מתאימה גם למוסדות קטנים יותר: הקצאה מהירה, מעקב פשוט ותעודות לכל מסיים.
מוסדות סיעודיים
ריכוז ההכשרות של צוות המטפלים במקום אחד, כולל תיעוד מסודר לכל עובד לאורך זמן.
רוצים לראות אילו הכשרות כלולות? לצפייה בקורסים ובהכשרות או קורסים והכשרות למטפלים.
מה מקבל כל בעל תפקיד
למנהל המוסד
- תמונת מצב אחת של מצב ההדרכות בכל המחלקות
- תיעוד מסודר וזמין לכל עובד
- עלות מנוי קבועה וצפויה, ללא הגבלה על מספר העובדים
למנהלת ההדרכה ולאחות האחראית
- הקצאה לצוות שלם במקום מעקב ידני
- זיהוי מהיר של מי שטרם השלים
- דוחות מוכנים לייצוא במקום גיליונות שנבנים מחדש
לעובדים
- למידה בשפה שלהם ובקצב אישי
- גישה מהטלפון בין משמרות, בלי התקנה
- תעודה דיגיטלית אישית עם קוד אימות
שאלות נפוצות על מערכת ההדרכות
רוצים לראות איך זה עובד במוסד שלכם?
בהדגמה קצרה נעבור על מבנה המוסד, ההכשרות הנדרשות ואופן המעקב — ללא עלות וללא התחייבות.