نظام تدريب لمستشفيات رعاية المسنين
تركيز جميع تدريبات طاقم الرعاية في مكان واحد: تخصيص حسب القسم والفريق، التعلم بأربع لغات، اختبارات، تتبع الإكمال وشهادات رقمية. مناسب أيضًا لدور رعاية المسنين والمؤسسات التمريضية.
- بدون قيود على عدد الموظفين
- العربية، العربية، الإنجليزية، والروسية
- بدون تثبيت — من أي جهاز
للتوضيح فقط — البيانات المعروضة ليست بيانات حقيقية.
الآلام التشغيلية المعروفة
قبل الحديث عن النظام، من المهم تحديد أين بالضبط تتعطل العملية اليوم.
التدريبات متناثرة بين الملفات ورسائل البريد الإلكتروني والمجلدات
قائمة حضور ورقية، عرض تقديمي على كمبيوتر مديرة التدريب وشهادة أُرسلت بالبريد الإلكتروني — وفي المراجعة لا يجد أحد التوثيق الكامل لموظف معين.
غير واضح من الذي أكمل ومن لم يكمل بعد
بدون صورة حية للوضع حسب القسم والفريق، تتحول المتابعة إلى قوائم يدوية تصبح قديمة في غضون أسبوع.
فريق متعدد اللغات لا يفهم المادة
عندما يكون المحتوى متاحًا بالعبرية فقط، يقوم الموظفون الناطقون بالعربية والروسية والإنجليزية بإكمال التدريب دون استيعابه.
العمل بنظام الورديات وبدون حاسوب
معظم طاقم الرعاية لا يجلس أمام جهاز كمبيوتر. التدريب الذي يتطلب الحضور في فصل دراسي في ساعة محددة يتم تأجيله مرارًا وتكرارًا.
ارتفاع معدل دوران الموظفين
كل موظف جديد يستلزم نفس سلسلة التدريبات من البداية — عملية تتكرر يدويًا مع كل توظيف.
إثبات التدريب عند التدقيق
عند طلب مرجع، يجب المطابقة بين الحضور، الاختبار والشهادة — وفي كثير من الأحيان يكون أحد الثلاثة مفقودًا.
إمكانيات النظام
كل ما تحتاجه مديرة التدريب في مؤسسة رعاية المسنين لتشغيل، متابعة وتوثيق الدورات التدريبية.
إدارة الموظفين، الأقسام، والفرق
هيكل تنظيمي كامل للمؤسسة: موظفون، فرق عمل، ومناصب (مدير مؤسسة، مديرة تدريب، متعلم)، مع صلاحيات منفصلة لكل منصب.
تخصيص الدورات التدريبية ببضع نقرات
تخصيص دورة لموظف واحد، لفريق كامل، أو للمؤسسة بأكملها، مع موعد مستهدف — بدلاً من مطاردة كل شخص على حدة.
محتوى بأربع لغات
الدورات متاحة بالعبرية، العربية، الإنجليزية، والروسية، بحيث يتعلم الطاقم باللغة التي يفهم بها المادة حقًا.
دروس مع تعليق صوتي
عروض تقديمية تفاعلية مع تعليق صوتي، بحيث يمكن حتى للموظف الذي يواجه صعوبة في القراءة إكمال التدريب.
اختبارات ودرجة نجاح
اختبار إلكتروني في نهاية الدورة مع درجة نجاح محددة، لكي يعكس الإنجاز الفهم وليس مجرد المشاهدة.
شهادات رقمية مع رمز تحقق
يحصل كل من ينهي الدورة على شهادة رقمية يمكن التحقق منها علنًا في صفحة التحقق الخاصة بـ MedLearn.
التقارير والتقدم
صورة الوضع حسب الموظف، الفريق والدورة، مع إمكانية التصدير إلى ملف لأغراض المراقبة الداخلية والتدقيق.
التعلم الذاتي من أي جهاز
من الهاتف، الجهاز اللوحي أو الحاسوب، بين الورديات، بدون تثبيت برامج وبدون موعد ثابت في الفصل الدراسي.
هكذا تبدو عملية العمل
تحديد مواصفات المؤسسة وإنشائها
نحدد سويًا احتياجات التدريب، اللغات المطلوبة، الأقسام وأصحاب المناصب، وننشئ بيئة المؤسسة.
استيعاب الموظفين وتخصيص الدورات
إضافة قائمة الموظفين، ربطهم بالفرق، وتخصيص التدريبات ذات الصلة لكل مجموعة.
تعلم، اختبار وشهادة
يتعلم الموظفون بوتيرة فردية من أي جهاز، ويخضعون للاختبار ويتلقون شهادة رقمية مع رمز تحقق.
متابعة وتقارير ومراقبة
تتابع مديرة التدريب عملية الإكمال، تصدّر التقارير وتتعامل بشكل خاص مع من لم ينهِ بعد.
لمن يناسب النظام
مستشفيات طب الشيخوخة
أقسام متعددة، فريق متعدد اللغات، ومناوبات متغيرة — مع صورة وضع واحدة لجميع التدريبات في المؤسسة.
دور رعاية ومساكن محمية
النظام ذاته مناسب أيضًا للمؤسسات الأصغر حجمًا: تخصيص سريع، متابعة بسيطة، وشهادات لكل من يكمل الدورة.
مؤسسات رعاية المسنين
تركيز تدريبات طاقم الرعاية في مكان واحد، بما في ذلك توثيق منظم لكل موظف على مدار الوقت.
هل ترغبون في رؤية السعر؟ لتسعيرة الباقة أو دورات وتدريبات للمقدمين (المعالجين).
ماذا يحصل عليه كل صاحب منصب
لمدير المؤسسة
- صورة واحدة لوضع التدريبات في جميع الأقسام
- توثيق منظم ومتاح لكل موظف
- تكلفة اشتراك ثابتة ومتوقعة، بدون قيود على عدد الموظفين
لمديرة التدريب والممرضة المسؤولة
- التخصيص لفريق كامل بدلاً من التتبع اليدوي
- تحديد سريع لمن لم يكمل بعد
- تقارير جاهزة للتصدير بدلاً من جداول بيانات تُعاد بناؤها
للموظفين
- التعلم بلغتهم وبوتيرة شخصية
- الوصول من الهاتف بين الورديات، بدون تثبيت
- شهادة رقمية شخصية مع رمز تحقق
أسئلة شائعة حول نظام التدريب
هل ترغبون في رؤية كيف يعمل هذا في مؤسستكم؟
في عرض توضيحي قصير، سنستعرض هيكل المؤسسة، والتدريبات المطلوبة، وطريقة المتابعة — بدون تكلفة وبدون التزام.